担任企业人力资源管理工作3年以上，相关职位工作经验1年以上，熟悉餐饮行业及人力资源六大模块日常管理者优先。有一定的管理能力，有较强的计划与执行能力，有较高的领导能力和组织沟通协调能力和良好的团队合作精神。